17.09.2025 22:47, Juniormib
https://business27383.tblogz.com/los-principios-b%C3%A1sicos-de-coaching-ejecutivo-45320612 El coaching ejecutivo es poderoso precisamente porque no se distrae con los sintomas (agotamiento). Enfrenta estas bases de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del dia a dia. 3 Claves Clave del acompanamiento directivo para un management duradero 1. De Gestionar el dia a Gestionar la Energia Descarta de gestionar el dia. La autentica divisa de cambio de un manager no son las jornadas, sino la gestion de su rendimiento. Un guia te ensena a trazar un plan personal: detectar que tareas, juntas e incluso contactos son “drenadores” de fuerza y cuales son revitalizadores. Se trata de redisenar tu agenda de forma inteligente. Cuida tus bloques de maxima fuerza (usualmente las primeras horas) para el quehacer de maxima importancia: decidir en grande. 2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente Llegaste a donde has llegado por tu habilidad de reaccion y de responder “si”. Pero para aguantar y evitar el burnout, debes dominar el poder del “no” consciente. Un formador te lleva a precisar con precision tus propositos criticos. Luego, te ensena a aplicar un criterio claro: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la contestacion es no, la salida debe ser delegar. 3. De la autosuficiencia a la Delegacion Radical El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al burnout. Creas un tapon que te asfixia y, de paso, desmotiva a tu gente. La transferencia radical no es solamente pasar laburos chicos. Es transferir la responsabilidad de un logro total. Un facilitador te guia a crear una lista real: ?Que funciones solo yo puedo hacer? Todo lo demas es delegable. El giro de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”. Requiere seguridad, pero es la unica manera de multiplicar tu efecto sin caer.